o Основные методы оценки кандидатов o «кейс-», «смарт-», «мета-» и другие виды интервью o Подготовка к интервью o Что такое компетентность и как измерить компетенции o Как составить карту компетенций для своей компании o Оценка компетенций на основе техники STAR o Спорный вопрос: как с пользой поспорить с кандидатом o Анализируй это: чек-лист для сравнения кандидатов
Регламент – 2 часа
1й час – теоретическая часть, формулирование вопросов 15 минут перерыв 2й час – ответы на вопросы, разбор практических кейсов
Руководитель Production & B2B Sales ALTA Personnel Компетенции: - консультации по стратегии поиска и подбора персонала - консультации по карьерной стратегии для топ-менеджеров - вывод персонала E-mail: a.ganyushina@altapersonnel.ru
ЭКСПЕРТ ПО ВОПРОСАМ РЕКРУИТМЕНТА И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА