ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ : Как оценить кандидата за час?

Место проведения: On-line конференция ZOOM

Обзор тем:

o Основные методы оценки кандидатов
o «кейс-», «смарт-», «мета-» и другие виды интервью
o Подготовка к интервью
o Что такое компетентность и как измерить компетенции
o Как составить карту компетенций для своей компании
o Оценка компетенций на основе техники STAR
o Спорный вопрос: как с пользой поспорить с кандидатом
o Анализируй это: чек-лист для сравнения кандидатов

Регламент – 2 часа

1й час – теоретическая часть, формулирование вопросов
15 минут перерыв
2й час – ответы на вопросы, разбор практических кейсов

БЕСПЛАТНЫЙ
HR Мастер-класс

ЭКСПЕРТ ПО ВОПРОСАМ РЕКРУИТМЕНТА И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Руководитель Production & B2B Sales ALTA Personnel
Компетенции:
- консультации по стратегии поиска и подбора персонала
- консультации по карьерной стратегии для топ-менеджеров
- вывод персонала
E-mail: a.ganyushina@altapersonnel.ru

Анна Ганюшина